Escuela de Administración de Empresas
Dirección de Recursos Humanos

Presentación y Objetivos
Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos.


¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas.

Requisitos previos y Titulación obtenida
Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PEDRH).

Solicita Información por e-mail de este Curso
* Campos de cumplimentación obligatoria
Nombre:
Apellidos:
Sexo:
Hombre Mujer
Edad:
País:
Provincia:
e-mail:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Información complementaria
Programa

M1. RECURSOS HUMANOS
-
La gestión estratégica de los recursos humanos
- La cultura empresarial
- Dirección de personas en la empresa
- Sistemas de información y recursos humanos
Contenidos del cdrom
M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
- El Contexto laboral actual
- Las relaciones laborales
- Selección y contratación
- Formación y desarrollo
- Evaluación de puestos y políticas retributivas
- La comunicación interna
- El control de los recursos humanos
Contenidos del cdrom
M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
- Conceptos básicos
- Análisis del entorno
- Análisis interno de la empresa
- El análisis DAFO
- Planificación estratégica
- La toma de decisiones estratégica
- La puesta en práctica de la estrategia
- Internacionalización
Contenidos del cdrom
M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL
- Globalización, digitalización y economía del
conocimiento
- Tic y relaciones laborales. Especial referencia
al teletrabajo
- Nuevas tendencias en materia salarial
Casos de éxito empresarial
1. ESTRATEGIA
-Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania. Cómo rentabilizar un patrocinio.
- Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
- Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen
2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
- Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service
en Francia
- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
- Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s
- Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.
- Caso Práctico. La dirección por valores
- Caso. Reclutamiento a través de Internet.
Riesgos y oportunidades
- Caso.Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos

M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
- Gestión del tiempo
- Técnicas de comunicación
- Comunicación e imagen empresarial
- Negociación y resolución de conflictos
- Motivación
- Liderazgo
- Trabajo en quipo
- Dirección de reuniones y presentaciones
Contenidos del cdrom: El plan de Recursos Humanos

MÓDULOS ONLINE
Confección de nóminas
Módulo de derecho laboral
Nuevas tendencias en la Web

   
© 2007 Deuso-EDP Formación [Aviso Legal] [Política de Privacidad]
© Realizado por Area Interactiva para Iberestudios.